Измаильский центр занятости поучаствует в европейском проекте и проведет исследование местного рынка труда

В понедельник, 16 августа, директор Измаильского горрайонного центра занятости провел пресс-конференцию для журналистов городских СМИ, темой которой стало реформирование профтехобразования для нужд рынка труда. Мотивацией для проведения данного мероприятия стало недавнее заявление Первого вице-премьер-министра – Министра экономики Украины Алексея Любченко о грядущем реформировании центров занятости, концепция которого в настоящее время разрабатывается, передает “Бессарабия INFORM”.

Согласно планам Минэкономики, в подчинение которого год назад перешел Государственный центр занятости Украины, центры занятости по стране должны быть перепрофилированы под нужды работодателя. Идет также речь о совершенствовании и осовременивании систем образования, переподготовки кадров. Министр намерен усилить обратную связь с работодателями и бизнесом относительно государственного заказа в высшем образовании. “Украина инвестирует около 40 млрд грн в бесплатное высшее образование. И эта инвестиция должна быть разумной и взвешенной – необходим диалог относительно нужд экономики, определения приоритетов, на подготовку каких именно специалистов государству нужно тратить средства”, – подчеркнул Министр.

В качестве примера такого дисбаланса на городском рынке труда директор Измаильского горрайонного центра занятости Владимир Довгаль привел ситуацию, когда одна из самых динамично развивающихся сфер экономики в Измаиле – торговля – где, соответственно, и больше всего вакансий, не имеет профессиональных продавцов. А ведь такие кадры до начала 90-х  готовили на базе измаильского 38-го училища. С тех пор на этом поприще у нас образовался вакуум. По словам Владимира Александровича, представительства местных торговых сетей инициативу ЦЗ о создании курсов продавцов при данных организациях встретили без энтузиазма, посчитав, что пятимесячные курсы – это слишком длинный срок для образования таких нужных на сегодняшний день кадров. Естественно, что человек без профильного образования и подготовки не чувствует себя столь уверенно на рабочем месте, поскольку не имеет базовых знаний и навыков.

При этом украинская молодежь при выборе будущей профессии чаще всего ориентируется на интуитивные ощущения, а не на потребность рынка труда в конкретных специалистах – об этом явно свидетельствуют данные Министерства образования о том, какие направления для дальнейшего обучения в этом году выбрали для себя выпускники-вчерашние школьники. В итоге имеем переизбыток разного рода менеджеров с одной стороны и острую нехватку рабочих рук, то есть представителей рабочих специальностей – с другой. Как отметил Владимир Довагаль, с каждым годом разрыв и несоответствие двух рынков имеет тенденцию только расти и увеличиваться: между теми профессиями, которые необходимы для развития отечественной экономики и теми, которые выбирает молодежь.

Поэтому изучение потребностей работодателей в тех или иных специалистах и подготовка молодежи по этим направлениям – стало одним из ключевых приоритетов государства в лице Минэкономики. Одним из помощников на этом пути должна стать европейская программа “EU4Skills: лучшие навыки для современной Украины”. Она направлена на поддержку реформы профессионально-технического образования в Украине” с целью сделать обучение таким, которое будет соответствовать требованиям рынка труда, и помочь молодежи и взрослым реализовать собственный потенциал.

Общий объем финансирования мероприятий в рамках программы – 58 млн евро, из которых 21 млн евро направят на обновление оборудования и инфраструктуры. Отметим, что подразумевается модернизация оборудования в определенных учреждениях образования.

В каждой пилотной области несколько учреждений претендуют на возможность стать Центром профессионального совершенства. Их планируют создать в период с 2021 по 2023 годы. Решения и перечень учреждений, где создадут Центры профессионального совершенства, будут финализированы после подробного анализа профильными экспертами. Планируется, что Центры станут: инновационными центрами с лучшими практиками реформы; платформой для взаимодействия между учреждениями профобразования, бизнесом, властью и гражданами; примером для распространения пилотного опыта с другими учреждениями в Украине.

Государственная служба занятости также принимает участие в реализации пилотного проекта по прогнозированию региональных рынков труда в Украине. Они должны быть ориентированы на повышение эффективности обеспечения отраслей экономики квалифицированными кадрами. Достигать этого планируют путем более обоснованного формирования регионального заказа на подготовку специалистов и рабочих кадров.

Буквально неделю назад в Одесской области были подведены итоги регионального заказа на подготовку специалистов и рабочих кадров в учреждениях профессионально-технического образования Одесчины. Для понимания ситуации приведем статистические данные. Итак, региональный заказ на 2021 год по Измаильскому району составил всего 282 человека. Для сравнения: в Подольском этот показатель более чем в 2 раза превышает измаильский – 600 человек. В соседних бессарабских районах цифры по госзаказу специалистов еще более скромные: Болградский – 120 человек, Белгород-Днестровский – 190.

Чем в рамках европейского проекта займутся Центры занятости, включая Измаильский?

Составляющими проекта “EU4Skills: лучшие навыки для современной Украины” является выборочноый опрос работодателей относительно профессиональной структуры кадров, текущий и перспективных нужд в работниках – по профессиям, квалификациям. Будут проводиться опросы выпускников учреждений профессионально-технического образования, которые обучались в рамках регионального заказа. Также предусмотрен экспертный опрос о перспективах развития видов экономической деятельности области с наибольшим количеством занятых, новых профессий (квалификаций) и их потребности в разрезе количественных и качественных показателей (работа экспертных фокус-групп) и другое.

В 2021 году такое исследование рынка труда Госслужбой занятости проводится в 10 областях страны, включая Одесскую. Одну из таких фокус-групп планируется 18 августа провести и в Измаиле.

“Мы определили, что у нас в городе мы будем опрашивать в качестве экспертов руководителей автотранспортных предприятий, занимающихся перевозками пассажиров – по городу, и на пригородных маршрутах. К сожалению, от исследования в области морских и речных перевозок пришлось отказаться из-за того, что для опроса необходимо 6 субъектов хозяйствования по избранному направлению, а в Измаиле такого количества нет. Предварительное согласие от автоперевозчиков, занимающихся перевозкой пассажиров по городу и району, мы получили”, – рассказал Владимир Довгаль.

Как будет проходить работа фокус-группы? В течение двух часов первые лица приглашенных компаний будут отвечать на вопросы модератора мероприятия. Эти сведения должны в последующем лечь в основу отчета, подготовкой которого по итогам фокус-группы займется модератор. В документе будут представлены сведения об экономическом состоянии отрасли, перспективах ее развития в регионе и по Украине в целом, о кадровом потенциале и кадровых потребностях.

Поскольку для измаильских работодателей участие в подобных мероприятиях – это новый опыт, руководство Измаильского горрайонного центра занятости призывает их к активности и сотрудничеству на данном поприще. Ведь из финальных отчетов по таким региональным исследованиям, как из пазлов впоследствии можно будет составить картину по общей ситуации на рынке труда в Украине в тех или иных сферах.