Кабинет Министров Украины одобрил проект закона, который меняет правила денежной компенсации за неиспользованный отпуск и предоставление отпуска в связи с обучением или для ухода за детьми. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Минсоцполитики.
«Документ направлен на урегулирование вопросов своевременного и целевого использования работниками ежегодных отпусков, дополнительного социального отпуска работникам, имеющим детей, предоставление дополнительных отпусков в связи с обучением и т.д.«, — говорится в сообщении.
В частности, устанавливается выплата денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающие 24 календарных дней, которые своевременно не были использованы работниками.
Также регулируются порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А I группы — с целью ее своевременного и целевого использования.
В проекте акта предлагается предоставлять работникам, которые одновременно учатся в нескольких высших учебных заведениях, учебный отпуск по их выбору в одном из них. Если работники получают второе (следующее) высшее образование, то право на оплачиваемый учебный отпуск они будут иметь только в случае их направления на обучение работодателем. В то же время предполагается в таком случае право работников на отпуск без сохранения заработной платы.
Кроме того предлагается увеличить продолжительность неоплачиваемого отпуска, который предоставляется по соглашению сторон трудового договора. В Минсоцполитике планируют также усилить ответственность работодателей за нарушение порядка предоставления отпусков или компенсации.