Удаленная работа: что ищут украинцы и какие условия им предлагают

В Украине 27% граждан ищут варианты работы в удаленном формате. В то же время дистанционную работу предлагают лишь 9% работодателей. Поэтому, условно, на одного работодателя приходится пять кандидатов.

Об этом сообщает ТСН.uа со ссылкой на данные кадрового портала grc.ua.

Предложения работодателей для удаленной работы:

• для IT-шников – 51%;
• специалистов по продажам – 31%;
• административный персонал – 20%;
• начало карьеры – 19%;
• маркетинг – 16%.
• 

Кто активнее всего ищет удаленную работу:

• IT-шники – 19%;
• начало карьеры, студенты – 13%;
• маркетологи, реклама, PR – 10%;
• продажи – 8%;
• административный персонал – 7%.

Кого работодатели берут на удаленную работу:

• 45% – кандидатов с меньшим стажем – от 1 до 3 лет;
• 32% – без опыта работы вообще.

“Меньше шансов найти работу у поисковиков с опытом работы от 3 до 6 лет. Таких готовы трудоустроить 21% компаний. А вот кандидатов с более чем 6-летним опытом ищут только 2% работодателей”, – отмечается в сообщении.

Кто ищет удаленную работу:

• 60% соискателей имеют опыт более 6 лет;
• 10% – кандидаты, не имеющие опыта;
• чуть больше трети хотели бы получать зарплату от 14 до 28 тысяч гривен;
• 4% рассчитывают на доход в более 70 тысяч гривен;
• 55% поисковиков – мужчины;
• 45% – женщины;
• 40% – в возрасте от 18 до 30 лет;
• 1% – от 60 лет.

Сколько работодатели готовы платить за дистанционную работу:

• от 21 до 39 тысяч гривен – 44%;
• от 93 тысяч гривен – 7%.