Куда едут заробитчане – топ популярных направлений и личный опыт

Летом не на море, а на заработки – украинская традиция, существующая уже не первый год. Министр соцполитики Андрей Рева во время выступления на открытии проекта Международной организации труда “Инклюзивный рынок труда для создания рабочих мест в Украине“ сказал, что регулярно на сезонные работы за границу выезжают около 9 млн. украинцев. Кто и куда едет на заработки за границу, и есть ли в этом толк, разбирались Вести.

Едут в основном те, у кого есть непогашенные кредиты, долги по коммуналке, маленькая зарплата, студенты и пенсионеры. Нередко это женщины старше 60 лет. У значительной части заробитчан – высшее образование, но устраиваются по специальности они крайнее редко. Ведь это очень сложно – нужно подтверждать квалификацию, знать язык и убедить работодателя в том, что ему нужен не “свой“, а приезжий специалист.

“Несмотря на военную агрессию, Россия остается самой популярной среди заробитчан страной, отмечается в отчете МОТ. Там работает 43,3% всех трудовых мигрантов из Украины. Следом идут Польша, Италия и Чешская Республика. Общее число трудящихся-мигрантов составляет 1,2 млн человек, или 3,5% от общей численности населения Украины в возрасте 15-70 лет. Краткосрочные трудящиеся-мигранты составляют 82,7% всех трудящихся-мигрантов или 2,9% населения в возрасте 15-70 лет“, – говорят в Институте демографии и социальных исследований.

Топ стран для заработка

Польша сейчас – главный работодатель для украинских эмигрантов. И дело не только в том, что наших сограждан привлекают условия труда в этой стране. Польша заинтересована в украинских работниках, ведь сами поляки уезжают в другие страны ЕС в поисках более высокой зарплаты. Украинцы выбирают Польшу, во-первых, потому что это рядом, во-вторых, язык можно выучить, а понимать совсем просто.

Чтобы получить возможность работать в Польше, необходимо оформить национальную рабочую визу. Это легко сделать, подав приглашение от работодателя в консульство. Зачастую, расходы на оформление документов берет на себя работодатель или фирма-посредник, предлагающая трудоустройство. Иногда работодатель предоставляет работникам бесплатное проживание и/или питание, хотя нередко эти траты берет на себя работник. В среднем зарплата составляет от 18 до 23 тысяч гривен в месяц.

Для работы в Финляндии необходимо получить приглашение от работодателя и на его основании открыть рабочую визу, обратившись в посольство, консульство или визовый центр. Стоимость рабочей визы – от 35 евро. Работа здесь – сбор лесных ягод и грибов. Большинство финских фирм платит за каждый собранный килограмм урожая, а потому заработок зависит от сноровки работника. Жилье и питание работники оплачивают отдельно. Возможный вариант – общежитие, цены на проживание там ниже, чем в среднем по стране. Зарплата колеблется от 25 до 35 тысяч гривен.

В Италию на работу по сбору урожая едут круглый год. Работа в летние месяцы – сбор кабачков, баклажанов, томатов, в зимние месяцы – апельсинов, мандаринов. Трудоустройство в Италии предлагают фирмы-посредники. В среднем стоимость трудоустройства составляет 200-250 евро. Это оформление рабочей визы и поиск работодателя. Прежде чем приступать к оформлению рабочей визы, работник обязан найти открытую вакансию и подписать трудовой контракт с работодателем. В Италии работникам жилье предлагают по сниженной цене – от 160 до 300 евро в месяц, питание – за свой счет. Средняя заработная плата в Италии для сезонных рабочих составляет 21-26 тысяч гривен в зимние месяцы и 23-28 тысяч гривен – в летние.

В Португалии предлагают работы по сбору ягод и овощей. Здесь также необходимо оформлять рабочую визу. Для работника в сфере сельского хозяйства – это визы типа E2 и E3, в зависимости от фирмы работодателя. Оформление временной рабочей визы обойдется до 100 евро. Если получили приглашение на работу, эти расходы берет на себя компания, но потом нередко вычитает эту сумму из будущей зарплаты. Зарабатывают в Португалии от 4 до 7 евро в час, при этом, в основном, есть минимальная норма урожая, которую необходимо собрать. После уплаты налогов, а это около 15%, средняя заработная плата составляет от 19 до 25 тысяч гривен в месяц.

“Настоящая каторга“ – личный опыт

“У меня два высших образования. Работаю в агентстве, которое занимается продажей недвижимости. Уже четвертый год летом я еду на заработки. Начальство понимает и отпускает. По возвращению занимаю свое место. Езжу в Финляндию, собираю малину и голубику. Зарабатываю сумму, которой хватает на год проживания в Украине. Но такая работа, конечно, тяжела, без привычки сложно – это настоящая каторга. Просыпаться надо в 4 утра, потому что в 5 уже надо быть или в теплице, или на поле. Рабочий день длится до 19.00 с часовым перерывом на обед“, – рассказывает киевлянка Лилия Мартыненко.

“Ездил в Португалию три раза. Купил квартиру – “однушку“, правда, но в новострое. В принципе доволен. Но больше не поеду. Хотя жизнь сейчас непредсказуема. Смотрю, все друзья разъехались кто куда. В Украине невозможно заработать приличные деньги. Ну, разве можно на 5-7 тысяч достойно жить. Половина на коммуналку идет, а то, что остается, это разве что на питание. Я молчу о том, что нужна еще одежда, обувь, в конце концов, заболел, не дай Бог, а лечиться не за что“, – говорит системотехник Илья Котенко.

“В этом году решила сделать ремонт и отдохнуть от заработков. Ездила в Германию три года подряд. Сложно – это ничего не сказать, работать надо в любую погоду – то дождь и ветер, то сильная жара. К тому же в Германии ягоды обрабатывали какими-то химикатами. У всех без исключения на руках появлялись аллергические пятна. У меня однажды даже закружилась голова от высокой концентрации химикатов – потеряла сознание. Но работодателей состояние твоего здоровья не интересует. Даже когда остановишься на 15 минут для отдыха, могут оштрафовать. Обедали “на ходу“, на большее времени не хватало, так я заработала себе язву желудка. Работая в таких ужасных условиях, получила 3000 евро за два месяца“, – рассказывает Инна из Броваров.

“Многие из тех, кто работал в Польше, хотят там остаться“ – экспертная оценка

Дмитрий Барылюк, руководитель агентства по трудоустройству “Умань-Персонал“ говорит, что в Европе, в частности в Польше, не хватает сотрудников на всех уровнях и этот недостаток пока что страна перекрывает за счет мигрантов.

“В Польше на сегодня очень низкая рождаемость – чуть больше 1 ребенка на семью, хотя для развивающейся страны необходимо хотя бы чуть более 2 детей на одну семью. Польша даже внедрила программу, по которой доплачивает за каждого второго или третьего ребенка. Возможно, в перспективе ситуация улучшится. Плюс сказывается тот факт, что после вступления Польши в ЕС из страны выехало несколько миллионов трудоспособных человек. Конечно, правительство пытается их всяко мотивировать вернуться назад – но пока это не приносит ощутимых результатов. Но и третий фактор, влияющий на нехватку работников всех уровней – снижение пенсионного возраста, что в будущем еще скажется. Поэтому Польше сейчас не хватает рабочих рук“, – говорит Барылюк.

По утверждению Барылюка, сейчас все агентства по трудоустройства людей в Польше испытывают проблемы с набором сотрудников – все из-за безвиза.

“Когда Украине дали безвиз, украинцы получили возможность пересекать границу без визы. И пошли в обход официальных агентств – достаточно страховки, номера телефона польского работодателя и биометрического паспорта. Хорошая половина тех, кто решил воспользоваться безвизом в целях трудоустройства просто “кидала“ польских работодателей. Заранее договаривались, работодатель в Польше ждал, а человек, переправившись через границу, нелегально ехал дальше – в ту же Германию или Италию нелегалом, просто потому, что там заработки выше“, – рассказывает руководитель агентства по трудоустройству.

Так что мечты поляков о дешевой рабочей силе могут разбиться в пух и прах. Человек, поехавший работать по биометрическому паспорту – естественно, никаких налогов не платит. Как и работодатель, берущий такого человека на работу.

“Мне кажется, еще год-полтора, и страны ЕС подсчитают, сколько налогов они недополучили из-за таких нелегальных работников и произойдет ужесточение“, – отмечает Барылюк.

Он также отмечает, что при всем, что пишется, поляки действительно открыто настроены к украинцам. Они даже готовы обучать своих сотрудников, повышать их квалификацию.

“Есть немало предложений, когда поляки приглашают работать к себе и одновременно осваивать новые профессии. Нередки случаи, когда польские представители или посредники приезжают в украинские школы и делают предложение выпускникам – учиться у них, а затем и остаться. Такое обучение для неграждан Польши, обычно, бесплатное, хотя родители несут расходы за жилье, питание и покупают учебники своему чаду. Главное, знать польский язык“, – говорит Дмитрий.

По его словам, сейчас поляки ищут врачей, медсестер, ветеринаров, есть большой спрос на агроспециальности.

“Язык не особо отличается от украинского, даже не зная ни слова по-польски, можно понять, что говорят поляки. Страна богата рабочими местами, очень постепенно, но здесь создаются определенные условия для заробитчан всех категорий и тех, кто пытается переехать в Польшу насовсем. Большая часть украинцев, которые хоть раз бывали в Польше на заработках, задумывается о том, чтобы начать свой бизнес и остаться жить в Польше. В Украине сейчас и малый и средний бизнес поставлен в жесткие рамки“, – отмечает эксперт.