«Це вже дно»: працівники «Білгород-Дністровськводоканалу» без зарплат, без доплат та з обуренням проти керівництва

Ви можете обрати мову сайту: Українська | Русский (автоперевод)
Трудовий колектив «Білгород-Дністровськводоканалу» рішуче вимагає кадрових змін. Працівники звернулися до міської ради з проханням призначити постійного керівника й зберегти цим самим підприємство. Натомість вони пообіцяли надати дієвий план виходу з кризи. Про це повідомляє «Бессарабія INFORM».
За словами самих працівників, зарплату затримують вже три місяці. Водночас людям не погоджують надбавки та доплати за виконану роботу:
«Ми виконуємо свої обов’язки. З нас зняли доплати. Це ці доплати, які ми заробляємо. Ми не розуміємо, чому доплат немає в простих смертних, а в керівництва є? Зараз в нас новий в.о., який взагалі не розуміє процесу роботи», — повідомила начальниця відділу збуту підприємства Надія Козубенко.
Окремі нарікання працівників стосуються тимчасового в.о. начальника «Білгород-Дністровськводоканалу» Зураба Турманідзе. Колектив просить припинити його повноваження, посилаючись зокрема на етичні порушення у спілкуванні з робітниками, тиск та навіть погрози звільнення:
«Ми просимо поставити у керма нашого підприємства, для того, щоб його зберегти і вийти з кризи, людину фахову, яка розуміє роботу, яка знає людей. Ми обговорювали, це Махрін Ярослав. Ми обіцяємо Вам, що в строк 10 днів надамо Вам план виходу з кризи підприємства, план дієвий, де буде зменшення заборгованості. Тільки, будь ласка, скасуйте в.о. Зураба Турманідзе. Тому що в нас дуже багато питань щодо закупівель, про його призначення. Це людина, яка взагалі не переживає за підприємство, за людей, яка розмовляє неетично з працівниками, це можуть підтвердити всі», — заявила представниця трудового колективу.
До визначення нового керівника чи результатів службових розслідувань, буде накладено табу на звільнення працівників, — запевнив секретар міськради Олександр Скалозуб під час зустрічі з працівниками. Та пообіцяв вирішити кадрові питання підприємства:
«Я буду приймати рішення по керівникам. Наразі розпочато службове розслідування по керівникам, по декільком позиціям. І буде прийматись рішення щодо їх подальшого функціонування в рамках такої структури як КП “Білгород-Дністровськводоканал”. Там дуже багато проблем. І з тим, що дуже великий борг. Ми його десь з осені стабілізували, він зараз не росте, але й не гаситься. Підприємство ледве-ледве виходить в 0 — і те з нашою допомогою, грантів. Ще раз наголошую, що будуть прийматися рішення, і щодо виведення підприємства з кризи цієї, хоча це начебто й гучні слова, але без цього ми вже далі не підемо. Це вже дно, від нього потрібно відштовхуватися і йти вгору», — прокоментував «БІ» Олександр Скалозуб.
Коли працівники змушені просити зарплату, а не премії — це вже не криза, це управлінське дно
якщо новий в.о. не розуміє процесів — чому взагалі його призначили? Давайте вже обирати керівників хоча б із технічного персоналу — ті принаймні знають, де кран перекрити.
працівники мають план виходу з кризи. А керівництво має план — триматися за посади попри все.
три місяці без зарплати – це не про економіку, це про зневагу. Ще й погрози у відповідь на скарги?!
чоч хтось ще вірить, що без зміни керівництва щось зміниться? Зміни починаються не з обіцянок, а з рішень.
підприємство тримають на плаву самі працівники, не завдяки керівництву, а всупереч йому. І це вже потребує не табу на звільнення, а повної ревізії