Чехия удвоила квоты на трудоустройство украинцев
Ви можете обрати мову сайту: Українська | Русский (автоперевод)
Правительство Чехии увеличили количество квот на трудоустройство граждан Украины
Об этом заявил министр иностранных дел Чехии Любомир Заоралек.
“Мы одобрили расширение в Украине программы трудоустройства”, – заявил он.
По словам Заоралека, увеличение квот позволит трудоустроить 7,6 тысяч работников из Украины, что в 2 раза больше, чем было до принятия данного решения.
Ранее, чешские работодатели призвали правительство страны упростить процедуру найма иностранной рабочей силы из Украины
С открытым письмом в адрес премьер-министра страны Богуслава Соботки с соответствующим призывом обратились “Союз работодателей Чехии”, “Торгово-промышленная палата Чешской Республики” и “Конфедерация чешской промышленности”.
“Местный рынок труда не может предложить достаточного количества квалифицированных кадров ни среди безработных, ни среди недавних выпускников, поэтому работодатели вынуждены искать работников за границей”, – сказано в письме.
В то же время, чешские профсоюзы выступают против активного привлечения иностранных работников. Они заявляют, что это угрожает интересам чешских работников, а для возвращения тысяч чехов на рынок труда страны нужно поднять уровень оплаты. Однако работодатели с этим не соглашаются, заявляя, что рост зарплаты не решит проблему, так как на местном рынке труда нет нужного количества квалифицированной рабочей силы.
Отметим, уровень безработицы в Чехии один из самых низких в Европейском Союзе, государственную помощь из-за потери работы получают 360 тысяч человек. Однако, в стране 132 тысячи открытых вакансий, в основном в сферах ИТ, строительства, промышленности, электроники, авто – и машиностроения. Осенью 2015 года Чехия приняла закон, который предусматривает существенное упрощение и ускорение выдачи виз украинским гражданам с техническим образованием . По нему почти 3800 украинцев ежегодно могут получать чешскую рабочую визу.
Позаштатний кореспондент Бессарабії ІНФОРМ
Чешские профсоюзы выступают против, потому что с украинцами по закону нужно заключать рабочий контракт с оплатой не менее 150% средней оплаты по указанной профессии в конкретной отрасли экономики.